MALEJA HENAO
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Especialidad: - Transformación personal, liderazgo y bienestar emocional para personas y empresas
Medellín
Soy amor, pasión, fe, lealtad, honestidad, servicio y una tonelada y media de energía, voy por el mundo dejando huellas bonitas a mi paso, soy una constante aprendiz de la vida, amo viajar, leer, estudiar, conocer personas, compartir con mis familiares y
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Semblanza Extendida
Soy una mujer apasionada por la vida, las personas y los procesos de transformación que nacen desde el interior. A través de D-Mentes Gestionando Sueños, he enfocado mi trabajo en acompañar a personas, jóvenes y empresas a reconectar con su propósito, fortalecer su bienestar emocional y desarrollar una vida más consciente, plena y productiva.
Mi enfoque integra desarrollo humano, liderazgo, gestión emocional y crecimiento personal con una visión práctica y cercana. Creo profundamente que cuando una persona fortalece su autoestima, ordena su visión de vida y aprende a relacionarse mejor consigo misma y con los demás, se convierte en una fuerza positiva dentro de su familia, su trabajo y su entorno.
En el ámbito empresarial, impulso procesos de entrenamiento personalizados para potencializar el recurso humano y promover culturas de trabajo más sanas, comprometidas y humanas. Uno de los ejes centrales de mi filosofía es el salario emocional, entendido como todo aquello que fortalece la motivación, satisfacción y sentido de pertenencia de los colaboradores más allá de la compensación económica.
Trabajo desde valores como el amor, la compasión, la transparencia, la responsabilidad, el compromiso y la honestidad. Estoy convencida de que toda transformación es posible cuando existe participación total, apertura al cambio y disposición genuina para construir una mejor realidad.
Trayectoria
Fundadora de D-Mentes Gestionando Sueños, iniciativa enfocada en transformación personal, liderazgo y bienestar emocional.
Diseño e impartición de conferencias, talleres y asesorías para personas, jóvenes y empresas.
Desarrollo de programas personalizados para fortalecer el recurso humano y la cultura organizacional.
Promoción del concepto de salario emocional como herramienta para elevar autoestima, satisfacción y compromiso laboral.
Creación de contenidos y metodologías orientadas a propósito de vida, gestión emocional, liderazgo y hábitos de transformación.
Historia profesional
[Año] – Actualidad | Fundadora y directora | D-Mentes Gestionando Sueños
Diseño y desarrollo de conferencias, talleres, coaching y asesorías para personas, jóvenes y empresas.
Resultados: posicionamiento de una propuesta centrada en transformación personal, liderazgo y salario emocional.
[Año] – [Año] | Emprendedora | Masaleshop1
Gestión de tienda virtual de calzado, prendas de vestir y objetos varios.
Resultados: experiencia en comercialización, atención al cliente y desarrollo de negocio.
[Año] – [Año] | Socia / Emprendedora | Dulcimax
Participación en asociación orientada a la venta de azúcar líquida orgánica.
Resultados: experiencia en emprendimiento, operación comercial y colaboración de negocio.
Estudios
Administración de Empresas
Cursos
Diplomado en Programación Neurolingüística y Gestión de las Emociones — [Institución por confirmar] — [Año por confirmar]
Formación en Entrenamiento de Potencial Humano y Liderazgo — [Institución por confirmar] — [Año por confirmar]
Formación en Reiki / sanación con imposición de manos — [Institución por confirmar] — [Año por confirmar]
Certificaciones
Coach Profesional — Confederación Mundial de Coach Profesionales — [ID o URL de verificación pendiente] — [Vigencia pendiente]
Certificación en Entrenamiento de Potencial Humano y Liderazgo — [Entidad emisora pendiente] — [ID o URL pendiente] — [Vigencia pendiente]
Idiomas
Español — Nativo
[Inglés — nivel intermedio]
Casos de Éxito
Caso 1 | Empresa / desarrollo humano
Problema: necesidad de fortalecer motivación, autoestima y compromiso del equipo.
Acción: diseño e impartición de taller enfocado en salario emocional, liderazgo y gestión emocional.
Resultado: mejora en integración, reflexión personal y compromiso del grupo.
Caso 2 | Jóvenes / orientación personal
Problema: falta de claridad en metas, propósito y dirección de vida.
Acción: conferencia y acompañamiento sobre emprendimiento, sueños y desarrollo personal.
Resultado: mayor conciencia sobre objetivos, hábitos y sentido de propósito.